

Diogo Pereira Morais
Mestre em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí (2019). Bacharel em Administração com Habilitação em Comércio Exterior pela Universidade do Extremo Sul Catarinense (2016). É professor nos cursos de Administração de Empresas e Administração com Habilitação em Comércio Exterior da Universidade do Extremo Sul Catarinense. Atua na coordenação das atividades do Núcleo de Empreendedorismo da Unesc em Araranguá/SC. Palestrante e consultor em desenvolvimento humano e organizacional. Seu foco de atuação é, principalmente, nas áreas de: Desenvolvimento de liderança; Consultoria organizacional; Gestão de pessoas; Empreendedorismo; Metodologias ativas no Ensino Superior; Métodos de investigação científica qualitativa.

Recomendações do Professor
Inclua essas obras na sua trajetória, acessando-as em formato resumo, audiolivro e texto completo.
Diversidade Sexual e Trabalho
Maria Ester e Dantas
Obra presente na disciplina
Liderança Inclusiva: diversidade e responsabilidade na gestão

Sinopse da Obra
Estudos sobre gênero, sexo, sexualidade, diferentemente de outras áreas mais “estáveis” das ciência... Ver mais
Estudos sobre gênero, sexo, sexualidade, diferentemente de outras áreas mais “estáveis” das ciências sociais, crescem impressionantemente, desde as primeiras décadas do século XX, por uma razão muito simples: a vida real tem sido sempre mais ágil, rápida, transformadora e inovadora do que os intelectuais têm conseguido acompanhar. Ver menos
Equipes Brilhantes
Daniel Coyle
Obra presente na disciplina
Liderança Inclusiva: diversidade e responsabilidade na gestão

Sinopse da Obra
Equipes brilhantes mergulha em algumas das organizações mais bem-sucedidas em diversas áreas – tecn... Ver mais
Equipes brilhantes mergulha em algumas das organizações mais bem-sucedidas em diversas áreas – tecnologia, esportes, arte, educação e segurança nacional – para descobrir como elas funcionam. Ver menos
Inclusifique
Stefanie K. Johnson
Obra presente na disciplina
Liderança Inclusiva: diversidade e responsabilidade na gestão

Sinopse da Obra
Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado ... Ver mais
Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem à empresa, fazendo parte de um time coeso? Ver menos
Carreiras exponenciais torne-se o protagonista da sua própria jornada profissional e multiplique suas oportunidades na era digital
TERRA, Eberson
Obra presente na disciplina
Projeto de Vida, Propósito, Carreira e Intraempreendedorismo no Mundo do Trabalho

Sinopse da Obra
A pandemia alterou para sempre o mundo corporativo, desafiando ainda mais quem busca ser protagonis... Ver mais
A pandemia alterou para sempre o mundo corporativo, desafiando ainda mais quem busca ser protagonista da própria jornada. De forma prática, Carreiras Exponenciais chega como um poderoso guia para ajudar a repensar, mapear e planejar cada passo do seu caminho profissional. Este livro apresenta uma nova forma de enxergar e desenvolver habilidades fundamentais para quem busca ascensão em um mundo cada vez mais plural e menos linear. Em qualquer ramo que decida atuar, viver exponencialmente na Era Digital demandará um novo conjunto de competências, reveladas pelo autor ao longo de seis dimensões que se unem em torno do bem mais precioso para qualquer ser humano: sua trajetória de vida. Eberson Terra é executivo da área da Educação, liderou times de mais de 2 mil pessoas e conquistou prêmios nacionais como o da Equipe Campeã do Reclame Aqui em 2016. Após um período sabático, decidiu se tornar consultor de negócios e transição de carreira. É um dos Top Voices do LinkedIn mais lidos no Brasil, e seu conteúdo foca o cotidiano do mundo corporativo, liderança, inovação e empreendedorismo. Ver menos
Aconselhamento psicológico aplicações em gestão de carreiras, educação e saúde
SCORSOLINI-COMIN, Fabio
Obra presente na disciplina
Projeto de Vida, Propósito, Carreira e Intraempreendedorismo no Mundo do Trabalho

Sinopse da Obra
O objetivo desta obra é oferecer um panorama teórico e prático acerca do aconselhamento psicológico... Ver mais
O objetivo desta obra é oferecer um panorama teórico e prático acerca do aconselhamento psicológico na contemporaneidade, estabelecendo um diálogo mais aproximado com a gestão de carreiras, a saúde e a educação. O texto parte do pressuposto de que a oferta de uma relação de ajuda e de uma escuta qualificada pode ocorrer em contextos e condições diversas, desde que alguns princípios éticos e técnicos sejam respeitados constantemente pelos profissionais. Assim, em uma perspectiva multicultural do aconselhamento, abordada neste livro, compreendemos os diferentes cenários nos quais se apresenta a possibilidade de oferta de apoio psicológico como um convite à recriação de práticas e saberes. O livro está organizado em uma sequência que atualiza a definição de aconselhamento, apresentando algumas perspectivas teóricas, entre elas a da Psicologia Positiva, bem como diretrizes para a atuação ética e comprometida com o ser humano. São trazidas informações sobre a formação do profissional do aconselhamento e orientações para a oferta de estágios e a atuação prática na área. Livro-texto para as disciplinas Aconselhamento Psicológico, Gestão de Carreiras, Coaching, Gestão de Pessoas e Plantão Psicológico e como material para estágios básicos e profissionalizantes em Psicologia, Administração e Enfermagem. Leitura complementar em cursos das áreas de humanas e saúde, como Nutrição e Terapia Ocupacional. Leitura de interesse em ciências humanas, sociais aplicadas e saúde. Ver menos
Obstáculos e Incentivos ao Intraempreendedorismo em Empresas Inovadoras
CALDEIRA, Adilson e MEDEIROS JUNIOR, Alberto
Obra presente na disciplina
Projeto de Vida, Propósito, Carreira e Intraempreendedorismo no Mundo do Trabalho

Sinopse da Obra
Este estudo foi realizado com o objetivo de identificar quais fatores incentivam ou dificultam o co... Ver mais
Este estudo foi realizado com o objetivo de identificar quais fatores incentivam ou dificultam o comportamento intraempreendedor por parte dos integrantes de organizações empresariais inovadoras. Após a contextualização e declaração do problema de pesquisa, apresenta-se uma revisão teórica dos aspectos relevantes pertinentes ao tema. O texto prossegue com a descrição dos procedimentos metodológicos, a apresentação e discussão dos resultados da pesquisa e as considerações finais. A investigação, de caráter qualitativo exploratório, foi efetuada por meio de entrevistas com gestores de empresas reconhecidamente inovadoras e trouxe como principais resultados indícios de que o empreendedorismo é visto como um processo passível de ser estimulado via ações gerenciais voltadas a promover condições favoráveis à sua ocorrência. Possíveis obstáculos a esse comportamento seriam a acomodação e a falta de percepção das mudanças e seus desafios. Ver menos
Cursos com participação do Professor UNESC
