Open Hiring, traduzido para o português, significa contratação aberta e se trata de um processo de seleção acessível a todos os tipos de pessoas.

Um experimento realizado pela BBC, apontou que a discriminação ainda existe no mercado de trabalho. Partindo desse princípio, técnicas como esta estão chegando em muitas empresas para tornar os processos seletivos mais justos.

Usar a contratação aberta ou o Open Hiring, é uma forma de analisar apenas as competências dos candidatos nas primeiras etapas do processo, sem expor detalhes sobre ele, como por exemplo, idade e gênero.

Muitas vezes, mesmo sem perceber, o ser humano aplica como critérios estereótipos pré-definidos, que são chamados de vieses inconscientes, que são preferências moldadas a partir de vivências anteriores. E a contratação aberta pode dar uma oportunidade para diferentes grupos de pessoas e gerar benefícios para as empresas.

Conheça as principais vantagens:

• Processo de recrutamento menos desgastante.

• Diversidade na equipe.

• Permanência de funcionários.

Além disso, para as organizações, este método serve também como forma de empoderamento do ambiente de trabalho, para que todos se sintam cada vez mais seguros e motivados dentro da instituição.

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