As relações de trabalho estão passando por grandes transformações, fazendo com que muitas empresas mudassem suas mentalidades.
Nesse sentido, surgiram diversos conceitos no mundo corporativo, como home office e anywhere office. Esse é o caso do officeless.
O conceito é considerado uma tendência do modelo de trabalho e segue como base dois pilares fundamentais: confiança e autonomia. Continue a leitura do nosso artigo e entenda como funciona esse formato.
Traduzido para o português, o termo significa “sem escritório”. No entanto, a mentalidade desse formato vai muito além da estrutura física. A ideia principal do conceito é incentivar a produtividade dos profissionais através da autonomia e confiança da empresa no trabalho de seus colaboradores.
Na prática, é incentivado a cultura autônoma dentro do negócio, onde o foco está nos resultados das entregas. Ou seja, o profissional irá receber todo apoio da empresa para realizar suas tarefas.
Dessa maneira, o fluxo de trabalho pode variar de acordo com cada pessoa da equipe, dando a liberdade necessária para cada perfil de colaborador. Nesse sentido, o profissional poderá estabelecer seus horários de acordo com a sua rotina. Por isso, a confiança é um importante pilar dentro do conceito.
Uma das principais vantagens desse modelo, conforme falamos anteriormente, é intensificar a confiança entre equipe e gestores, fortalecendo a construção de um relacionamento mais estável e genuíno. Além disso, pode proporcionar maior engajamento e bem-estar entre os funcionários. Confira mais benefícios:
Aumenta a produtividade dos colaboradores;
Flexibilidade na rotina de trabalho da equipe;
Melhora a concentração e o foco dos profissionais;
Incentiva a autogestão;
Melhora a qualidade de vida do time.
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