A covid-19 causou diversos impactos no mundo, além de chamar atenção para inúmeros assuntos que antes não eram tão falados, como é o exemplo da saúde mental. 

O tema passou a ter um olhar mais cuidadoso, principalmente dentro das empresas. o que mostra uma pesquisa realizada pela Zenklub e divulgada pela Forbes, investir no bem-estar dos funcionários diminuiu o turnover nas empresas e melhora o desempenho.

Antes de tudo, é preciso entender o conceito turnover. Você já ouviu falar dele? Continue a leitura do artigo e saiba mais sobre essa ideia.

O que é turnover?

O termo, que em português significa “renovação”, é conhecido como taxa de rotatividade de funcionários dentro de uma empresa. O índice mede o número de funcionários que saem de uma organização durante um período de tempo específico."

Essa expressão é mais comum na área de Recursos Humanos, ou seja, acompanhar essa taxa é fundamental, pois é considerada um dos indicadores de sucesso do setor.

Construir uma cultura priorizando o bem-estar dos colaboradores é essencial

De acordo com o levantamento, as empresas que investem em um bom relacionamento com funcionários, líderes e resolução de conflitos alcançaram uma média de 74, em uma escala de 0 a 100 que reflete o bem-estar dos entrevistados.

Além disso, um dos resultados que mais impactaram o índice são a exaustão e a preocupação constante, que é relacionado a capacidade de uma pessoa de se desligar do trabalho. No Brasil, essa taxa ficou em 48,1. Já para as mulheres, o índice de exaustão chegou a 53,3, que foi considerado a pior taxa.

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